יעוץ ארגוני הוא תהליך מובנה של פיתוח ארגוני, המסייע לארגון לפעול ביעילות רבה יותר , להתמודד עם שינויים, לסייע בקונפליקטים המתעוררים בארגון וזאת תוך שיפור יכולות ניהול ההון האנושי.

יעוץ ארגוני ממוקד בהיבטים שונים של הארגון, כגון: חזון, אסטרטגיה, יעדים, תרבות ארגונית, ערכים, מבנה ארגוני ומיומנויות. תהליך הייעוץ מתחיל באבחון וקריאת המפה הארגונית ומשם בניית תוכנית הכוללת את הפעילויות הנדרשות ולוחות הזמנים.

 

• הגדרת חזון, יעדים ואסטרטגיה ארגונית

• ניהול והובלת תהליכי שינוי

• הנעת עובדים- כיצד להניע את עובדיכם,

       כיצד להגביר את תחושת השייכות, לשמר  את העובדים ולהפיק מהם את המרב

• פיתוח מנהלים ופיתוח מנהיגות

• משוב לעובדים- עפ"י פיתוח אישי

• ניהול קונפליקטים